Kiedy poinformować o ciąży pracodawcę?

mama_ciaza_a_praca_zawodowa_preview

26 maja obchodzimy Dzień Matki, dlatego postanowiliśmy poświęcić ten wpis pracującym matkom, a dokładniej przyszłym mamom. Wiadomość o rodzicielstwie to duża radość, ale też wiele pytań. Jednym z nich może być obawa, kiedy i jak poinformować pracodawcę o swoim odmiennym stanie. Warto wziąć pod uwagę fakt, że nie powinno się odwlekać tej rozmowy, by jak najwcześniej zacząć korzystać ze szczególnych uprawnień przysługujących kobiecie w ciąży.

Kodeks pracy ani żadne inne przepisy nie wskazują, kiedy należy przekazać pracodawcy informację o ciąży. Pracownica może sama wybrać moment, w którym przedstawi przełożonemu zaświadczenie lekarskie potwierdzające odmienny stan. Warto jednak …

Czytaj więcej

Wycena instrumentów finansowych – udziałów w innej jednostce

wycena_instrumentow_fin_cover

Jednostki stosujące krajowe przepisy rachunkowości dokonują wyceny instrumentów finansowych w oparciu o:

      I.        Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 12.12.2001 r. w sprawie szczegółowych zasad uznawania, metod wyceny, zakresu ujawniania i sposobu prezentacji instrumentów finansowych.

    II.        Przepisy ustawy o rachunkowości, z uwzględnieniem zapisów Krajowego Standardu Rachunkowości nr 4 “Utrata wartości aktywów” (KSR nr 4) – na podstawie Art. 28b lub gdy przedmiotem wycenianej inwestycji są udziały (akcje) w jednostkach podporządkowanych w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 42 ustawy o rachunkowości.

Eksperci UCMS Group Poland przygotowali opracowanie na temat wyceny instrumentów …

Czytaj więcej

Jak zatrudnić cudzoziemca bez zbędnych formalności?

88

Zatrudniając obywateli niektórych państw, pracodawca może skorzystać z uproszczonej procedury legalizacji zatrudnienia.

W 2015 roku największa liczba zezwoleń na pracę oraz zarejestrowanych oświadczeń przypadała na obywateli Ukrainy. Na kolejnych miejscach uplasowali się obywatele Białorusi, Mołdowy, Gruzji, a także Uzbekistanu i Chin, w zależności od formy legalizacji zatrudnienia.

Kiedy można skorzystać z uproszczonej procedury?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, zatrudniając obywateli Białorusi, Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej, Republiki Armenii oraz Ukrainy na krótki okres, nie ma obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę. Należy jedynie zarejestrować oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi.

Oświadczenie …

Czytaj więcej

Co mówi o Tobie świadectwo pracy?

24

Świadectwo pracy jest to dokument potwierdzający nasze okresy zatrudnienia. Dzięki niemu przyszli pracodawcy wiedzą, jakie stanowisko zajmowaliśmy oraz jaki wymiar urlopu nam przysługuje.

Kilka słów o obowiązkach

Pracodawca, który rozstaje się z pracownikiem, zobowiązany jest wystawić świadectwo pracy. Powinien uczynić to niezwłocznie, przy czym nierozliczenie się pracownika z szefem nie stanowi podstawy do zwlekania z wydaniem dokumentu.

Uchylanie się od obowiązku niesie za sobą konsekwencje, które określa Kodeks pracy. Pracodawca, który nie wystawia świadectwa lub wystawi je w sposób niewłaściwy, działa na szkodę pracownika, a poszkodowany ma prawo ubiegać się o …

Czytaj więcej

Jakie role są potrzebne w zespole?

Jakie osoby sa potrzebne w zespole

Jedną z podstaw sprawnie działającej firmy jest odpowiednio dobrana grupa pracowników, którzy potrafią ze sobą współpracować.

Proces budowania zespołu jest niezwykle trudny i pracodawcy niejednokrotnie odnoszą na tym polu porażkę, gdyż nie zdają sobie sprawy z tego, jakie role powinny pełnić poszczególne osoby. W zależności od tego jak pracownicy radzą sobie w kryzysowych sytuacjach, jakie posiadają kompetencje miękkie i jaki charakter posiada wykonywana przez nich praca, można ich zaklasyfikować do jednej lub kilku z dziewięciu ról, które mogą pełnić w zespole.

Kotwica

Czytaj więcej

12345...102030...